2027年度 新卒採用募集要項
ガイオ・テクノロジーに少しでも興味を持ってくださった方、 ご応募をお待ちしています。
| 募集職種 |
・技術職 ソフトウェア技術者（自社製品開発） システム/ソフトウェア技術者（自動車向け） |
|---|---|
| 業務内容 |
・技術職 自社製品となるソフトウェアの開発業務に従事 日本を代表する製造メーカーで設計や検証や先行研究などの業務に従事 |
| 応募資格 | 2027年3月に大学院、大学、専門、高専を卒業・修了（見込み）の方 |
| 雇用形態 |
正社員 ※試用期間6ヶ月（待遇変更なし） |
| 給与 | 大学・短大・高専 【大学院了】262,000円 【大学・高専卒（専攻科）卒】242,000円 【短大・高専（本科）卒】222,000円 専門学校 【専門学校卒/4年制】242,000円 【専門学校卒/3年制】232,000円 【専門学校卒/2年制】222,000円 ※残業手当別途支給 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイム 11:00～15:00） テレワーク勤務可（規定あり） ※上記内容は勤務先により詳細条件が異なります |
| 勤務地 |
・東京本社 ・テクニカルセンター（松山オフィス/開発分所） ・取引先の開発拠点：栃木、群馬、東京、神奈川、静岡、愛知、大阪、広島 |
| 求める人物像 |
・コンピュータサイエンスやプロフェッショナルなプログラミングに対し、関心を持ち続け、挑戦する気持ちを失わないエンジニア志望の方 ・問題に対し真摯に向き合い、皆と協力しながら、改善に取り組めるエンジニア志望の方 ・広い視座と展望を持ち、ブレイクスルーに取り組めるエンジニア志望の方 |
| 会社の雰囲気 |
・部署部門間や上下年齢層の風通しが良い ・やる気のある若手中堅が活発に活動 ・その一方でのんびりマイペースで仕事をする人も居続けられる雰囲気 ・識見のあるマネージメントが社員全体を常にモチベートする社風 |
| 教育制度 |
【教育プログラムが充実 入社後も技能習得プログラムが利用しやすい】 ・入社後6か月間の研修期間あり（20本以上の教育プログラムを受講） ・Udemy、オライリーを会社負担で受講可能 ・高額事例では内燃機関の構造や理論を学ぶ訓練コース（当時40万円/人）を複数名受講させたこともあり ・社外活動なども積極的に支援 （AI Kaggle/ISO部会/SIGSTA/etc） ・国立情報学研究所の「トップエスイー」にも多数の受講生を送り込んできた ・大学との共同研究も年数本は稼働させている（論文の共同オーサーなども多数の実績あり） 希望あればプロジェクトへの参加も ・DNN（Deep Neural Network）を習得したいという技術者に400万強の教材購入を許可した事例あり ※この技術者は自動車メーカーのAI導入の第一人者に（メーカー社外の者がそうなるのは稀なケース） |
| 休日・休暇 |
年間休日124日（2025年度会社カレンダーによる） 休日（土日、国民の祝日） 会社指定休暇（5/1～2）、年末年始休暇（12/29～1/4） 年次有給休暇（入社時最大10日付与） 慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、バックアップ休暇 |
| 待遇・諸手当 |
給与改定 年1回（4月） 賞与（7月・12月） 決算賞与（過去11期支給実績あり） ※会社業績および個人業績により 通勤手当（全額支給） 時間外手当 職位手当 勤務地赴任手当 家族手当 別居手当 |
| 福利厚生 |
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険） 定期健診・人間ドック 団体定期生命保険 退職金制度 慶弔見舞金制度 ベネフィットステーション・健康ポイント制度 |
| 選考フロー | 会社説明会→書類選考→現場面接→Web適正検査・最終面接→内定 |
| 応募方法・連絡先 |
会社説明会・選考ご希望の方は下記の応募フォームから必要事項記載の上、お申し込みください。 受付後順次、メールにてご連絡をさせていただきます。 【採用問い合わせ窓口】 ガイオ・テクノロジー株式会社 管理本部 採用担当 Mail：jinji@gaio.co.jp |
2025年12月更新